Penulis / NIM
SRI YUNITA ABAS / 841413130
Program Studi
S1 - KEPERAWATAN
Pembimbing 1 / NIDN
SUWARLY MOBILIU, S.Kp., M.Kep / 00310561
Pembimbing 2 / NIDN
dr. VIVIEN NOVARINA A KASIM, M.KES / 0019058301
Abstrak
ABSTRAK
Sri Yunita Abas. 2015. Hubungan status kepegawaian dengan motivasi kerja
perawat dalam pelaksanaan Asuhan keperawatan diruang rawat inap RSUD Toto
Kabila Kabupaten Bone Bolango. Skripsi, Jurusan Keperawatan, Fakultas Ilmu-
Ilmu Kesehatan dan Keolahragaan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I
Hj. Suwarly Mobiliu, S.Kep, M.Kep dan pembimbing II dr. Vivien Noverita
Kasim, M.Kes.
Perawat sebagai tenaga kesehatan juga memiliki harapan yang menyangkut
kesejahteraan selama bekerja sebagai perawat. salah satu faktor yang
mempengaruhi kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan adalah
status kepegawaian. Hasil survey awal didapatkan motivasi kerja perawat lebih
besar pada perawat kontrak dan sebagain kecil pada perawat PNS. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui hubungan status kepegawaian dengan motivasi kerja
perawat dalam pelaksanaan Asuhan keperawatan diruang rawat inap RSUD Toto
Kabila Kabupaten Bone Bolango.
Jenis penelitian observasional analitik melalui pendekatan cross sectional
study. Populasi adalah perawat di ruang rawat inap dan sampel yang digunakan
berjumlah 60 orang yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Data
dikumpul menggunakan kuisioner dan dianalisis dengan uji chi-square.
Hasil penelitian ditemukan 53,3% perawat berstatus sebagai pegawai negeri
sipil (PNS) dan 61,7% perawat memiliki motivasi kerja baik. Terdapat hubungan
yang bermakna antara status kepegawaian dengan motivasi kerja perawat di
RSUD Toto Kabila Kabupaten Bone Bolango dengan nilai p value=0,000 (
Download berkas
