Penulis / NIM
DAMAYANTI YUSUF / 841413160
Program Studi
S1 - KEPERAWATAN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr HERLINA JUSUF, Dra., M.Kes / 0001106308
Pembimbing 2 / NIDN
ABD.WAHAB PAKAYA,S.KEP,NS / 03
Abstrak
ABSTRAK
Damayanti Yusuf, 2015. Hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai di Puskesmas Global Telaga Kec. Telaga Kab. Gorontalo. Skripsi, Jurusan Ilmu Keperawatan, Fakultas Ilmu - Ilmu Kesehatan Dan Keolahragaan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I, Dr. Hj. Herlina Jusuf, Dra., M.Kes dan Pembimbing II, Ns. Abd. Wahab Pakaya, S.Kep, M.M.
Gaya kepemimpinan adalah pola menyeluruh dari tindakan seorang pemimpin, baik yang tampak maupun yang tidak tampak oleh bawahannya. Motivasi kerja suatu kondisi yang berpengaruh untuk membangkitkan, mengarahkan, dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai, menggunakan metode non eksperimen yang merupakan jenis penelitian korelasi dengan pendekatan cross sectional. Jumlah sampel 36 responden diambil secara purposive sampling. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan angket. Analisa bivariat menggunakan uji pearson untuk menganalisis seberapa besar hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai.
Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar responden menilai gaya kepemimpinan direktif sebanyak 18 orang (50%) dengan motivasi kerja rendah sebanyak 18 orang (50%). Hasil uji bivariat menunjukkan terdapat adanya hubungan yang bermakna antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai dengan koefisien korelasi r = 0,856 dan koefisien determinan 73,27 %. Hasil penelitian ini bermanfaat dalam melakukan evaluasi gaya kepemimpinan di setiap instansi terutama di Puskesmas dan Rumah Sakit.
Kata Kunci : Gaya kepemimpinan, Motivasi kerja
Daftar Pustaka : 41 ( 1991 - 2014 )
Download berkas
