Penulis / NIM
HARIS KADIR / 841415107
Program Studi
S1 - KEPERAWATAN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. RAMA HIOLA, Dra.,M.Kes / 0024035403
Pembimbing 2 / NIDN
ANDI MURSYIDAH, S.Kep.,NS., M.Kes / 9900981058
Abstrak
Haris Kadir. 2016. Faktor-Faktor Yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Ruang Intensif RSUD Prof. Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Skripsi, Program Studi Ilmu Keperawatan, Fakultas Olah Raga dan Kesehatan Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Dr. Hj. Rama P. Hiola, M. Kes, dan Pembimbing II Andi Mursyidah, S.Kep, Ns., M.Kes.
Kinerja seorang perawat yang bertugas di Ruang Intensif merupakan bentuk pelayanan profesional yang merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan yang dilaksanakan oleh rumah sakit. Dalam melaksanakan tugasnya, kinerja seorang perawat ini dipengaruhi oleh, antara lain ; karakteristik individu (umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan), lama kerja, motivasi dan penghargaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di Ruang Intensif RSUD Prof. Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo.
Metode penelitian desktiptif analitik dengan pendekatan "Cross Sectional". Populasi berjumlah 52 orang, dengan sampel penelitian berjumlah 38 orang responden perawat yang bertugas di Ruang Intensif RSUD Prof. Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo, yang ditentukan dengan teknik Purpossive Sampling. Data dikumpulkan melalui lembar kuisioner dan pengamatan menggunakan lembar observasi serta wawancara, kemudian dianalisis dengan menggunakan uji Fisher Exact Test.
Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa lama kerja (=0,006), motiovasi (=0,015) dan penghargaan (=0,035) berhubungan dengan kinerja perawat di Ruang Intensif RSUD Prof. Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Disarankan agar pihak manajemen RSUD Prof. Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo dapat mengembangkan inovasi yang dapat meningkatan pelayanan prima kepada pasien dalam pelayanan asuhan keperawatan.
Kata Kunci : Kinerja, Ruang Intensif, Lama Kerja, Motivasi, Penghargaan
Daftar Pustaka : 32 referensi (2005-2016)
Download berkas
