Penulis / NIM
HARMOKO YUSUF / 911409173
Program Studi
S1 - PENDIDIKAN EKONOMI
Pembimbing 1 / NIDN
MEYKO PANIGORO, S.Pd, M.Pd / 0024057903
Pembimbing 2 / NIDN
RADIA HAFID, S.Pd, M.Si / 0025047103
Abstrak
ABSTRAK
Harmoko Yusuf, 911 409 173. "Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Tilongkabila Kabupaten Bone Bolango Provinsi Gorontalo". Skripsi.Program Studi Pendidikan Ekonomi,Konsentrasi Perkantoran Juruan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo di bawah bimbingan Ibu Meyko Panigoro S.Pd.,M.Pd danIbu Radia Hafid, S.Pd.,M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Tilongkabila Kabupaten Bone Bolango Provinsi Gorontalo. Metode yang digunakan pada pelaksanaan penelitian adalah metode kuantitatif, data dalam penelitian diperoleh melalui angket, kemudian dianalisis dengan metode analisis regresi sederhana.
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Tilongkabila Kabupaten Bone Bolango Provinsi Gorontalo, yang di tunjukan oleh persamaan regresi linear Y = 41.35 +0.43. hal itu berarti bahwa setiap kenaikan satu skor motivasi kerja (X) dapat menyebabkan kenaikan skor kinerja pegawai (Y) sebesar 0.43 pada konstanta 41.35, sedangkan hasil pengujian hipotesis dapat dilihat bahwa hipotesis penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu uji signigfikan di peroleh harga Fhitung = 8.62 sedangkan Ftabel (0.99)(1.32) = 7.50 dengan demikian Ho ditolak dan Ha dapat menerima sehingga dari hasil analisis data tersebut dapat disimpulkan bahwa hipotesis peneliti adalah motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Tilongkabila Kabupaten Bone Bolango Provinsi Gorontalo.
Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
Download berkas
