ABSTRAKRiyanty Husain, Nim. 911409188. “Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pabrik Gula Gorontalo Kecamatan Tolangohula, Kabupaten Gorontalo”, Program Studi S1 Pendidikan Ekonomi, Konsentrasi Pendidikan Perkantoran, Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo dibawah bimbingan Bapak Supardi Nani, SE, M.Si dan Hj. Irawati Andul, SE, M.Si.Penelitian ini bertujuan untuk mengukur seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kuantitatif dengan menggunakan analisis secara statistik uji regresi linier sederhana, sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 karyawan. Dari analisa data tersebut diperoleh persamaan regresi dan hipotesis = 34,40 + 0,61 X, yang berarti setiap terjadi perubahan sebesar satu unit pada variabel X (Motivasi)  maka akan diikuti oleh perubahan rata-rata variabel  Y (Kinerja Karyawan) sebesar rata-rata 0,61, dengan asumsi kedua variabel linear dan berarti. Dengan  Uji linieritas persamaan regresi yang telah ditetapkan bahwa Fhitung 0,97 ≤  Fdaftar 1,90 ( 0,97 ≤ 1,90 dengan demikian sesuai kriteria pengujian dan dapat dikatakan bahwa persamaan regresi adalah linier dan dapat diterima. Selanjutnya dalam perhitungan koefisien determinasi menunjukkan r2 = 0,3481 yang berarti bahwa sebesar 34,81% variabilitas mengenai kinerja karyawan pada PT. Pabrik Gula Gorontalo Kecamatan Tolangohula, Kabupaten Gorontalo dapat diterangkan oleh motivasi kerja yang diterapkan, sedangkan sisanya sebesar 65,19% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak didesain dalam penelitian ini.Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan