Penulis / NIM
SITI LAKAI / 911410153
Program Studi
S1 - PENDIDIKAN EKONOMI
Pembimbing 1 / NIDN
MEYKO PANIGORO, S.Pd, M.Pd / 0024057903
Pembimbing 2 / NIDN
Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604
Abstrak
ABSTRAK
Siti Lakai, 911 410 153. Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Djarum Cabang Gorontalo. Skripsi. Program Studi Pendidikan Ekonomi, Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Negeri Gorontalo. Dibimbing oleh Meyko Panigoro, S.Pd.,M.Pd selaku Pembimbing I dan Pembimbing II dengan Drs. Rusli Isa, M.Si
Penelitian ini dilaksanakan berdasarkan tujuan penelitian: untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Djarum Cabang Gorontalo .
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan desain korelasi. Sampel penelitian berjumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan terdiri dari angket dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi sederhana.
Sebagai simpulan dari penelitian adalah: 1) persamaan regresi yaitu = 34.87 + 0,51X. (2) Hasil pengujian persamaan regresi diperoleh harga Fhitung = 0.69 sedangkan dari daftar distribusi frekuensi diperoleh Fdaftar = 2.13. Ternyata harga Fhitung lebih kecil dari harga Fdaftar, sehingga dapat disimpulkan bahwa persamaan regresi hasil perhitungan data penelitian itu berbentuk linier. (3) Hasil pengujian keberartian atau signifikan persamaan regresi dinyatakan signifikan. (4). Variabel pemberian insentif memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 19.36%. dan sisanya sebesar 99.487% dipengaruhi oleh faktor lain seperti disiplin kerja, kepemimpinan dan lain-lain.
Kata Kunci :Pemberian Insentif, Kinerja Karyawan
Download berkas
