Penulis / NIM
SRIDEWINTA BOBIHU / 911417032
Program Studi
S1 - PENDIDIKAN EKONOMI
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. LISDA L ASI, S. Pd., M.Si / 0005047303
Pembimbing 2 / NIDN
MELIZUBAIDA MAHMUD, S.Pd.,M.Si / 0017087805
Abstrak
Sridewinta Bobihu. NIM 911417032. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pabrik Gula Gorontalo Unit Tolangohula Kabupaten Gorontalo. Skripsi, Program Studi S1 Pendidikan Ekonomi, Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, 2021. Pembimbing I Dr. Hj. Lisda L. Asi, S.Pd, M.Si dan Melizubaida Mahmud, S.pd, M.Si selaku Pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pabrik Gula Gorontalo Unit Tolangohula Kabupaten Gorontalo.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif. Metode penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Pabrik Gula Gorontalo Unit Tolangohula Kabupaten Gorontalo. Dengan jumlah populasi 1.825 karyawan, dari jumlah populasi dilakukan penarikan sampel menggunakan rumus Slovin sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini 95 responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS 26.
Hasil analisis data dengan menggunakan aplikasi SPSS 26 menunjukkan R2 sebesar 0,525, nilai tersebut berarti 52,5% perubahan pada variabel kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, sisanya sebesar 47,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti faktor lingkungan kerja, kompensasi, budaya organisasi, disiplin kerja, fasilitas kerja, motivasi kerja dan lain sebagainya.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Otoriter, Kinerja Karyawan
Download berkas
