Penulis / NIM
ATMANDA MOKODOMPIT / 911418159
Program Studi
S1 - PENDIDIKAN EKONOMI
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. RADIA HAFID, S.Pd, M.Si / 0025047103
Pembimbing 2 / NIDN
MELIZUBAIDA MAHMUD, S.Pd.,M.Si / 0017087805
Abstrak
Atmanda Mokodompit. NIM 911418159. Skripsi. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga Provinsi GorontaloÃยข.Program Studi S1 Pendidikan Ekonomi, Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, 2022. Bimbingan dari Ibu Dr. Radia Hafid, S.Pd, M.Si Sebagai Dosen Pembimbing Idan Ibu Melizubaida Mahmud, S.Pd,M.Si. Sebagai Dosen Pembimbing II.
Tujuan Penelitian yakni untuk mengetahui Apakah terdapat Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Pendidikan kebudayaan pemuda dan Olahraga Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian adalah pegawai di dinas Pendidikan kebudayaan pemuda dan Olahraga Provinsi Gorontalo dengan jumlah populasi 335 dan dalam penelitian ini sampel didapatkan berjumlah 40 responden pegawai. Tehnik pengumpulan data menggunakan angket/kuisioner, Analisis data bersifat Analisis linear sederhana.
Hasil penelitian analisis korelasi menunjukan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja dan kinerja pegawai Pada Dinas pendidikan kebudayaan pemuda dan olahraga provinsi Gorontalo. Hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,758. Dari hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukan R square sebesar 0,575 yang berarti bahwa sebesar 57.5% variabilitas mengenai kinerja pegawai Pada Dinas pendidikan pemuda dan olahraga provinsi Gorontalo dapat diterangkan oleh lingkungan kerja, sedangkan sisanya sebesar 42.5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download berkas
