Penulis / NIM
ISMI U. DALANGGO / 921413191
Program Studi
S1 - AKUNTANSI
Pembimbing 1 / NIDN
AMIR LUKUM, S.Pd,. MSA / 0001058402
Pembimbing 2 / NIDN
RONALD S BADU, SE., M.Si / 0023108301
Abstrak
ISMI U. DALANGGO. 921 413 191. Pengaruh Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) Terhadap kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo). Skripsi. Program Studi S1 Akuntansi, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo. 2017. Dibawah bimbingan Bapak Amir Lukum, S.Pd., M.SA dan Bapak Ronald S. Badu, SE., M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh tunjangan kinerja daerah terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Adapun sumber data yang digunakan adalah data primer dengan pengumpulan data berupa survei dan angket (kuesioner). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo sebanyak 240 pegawai dengan penarikan sampel menggunakan rumus probability sampling, yang menjadi sampel penilitian sebanyak 71 pegawai. Teknik analis data yang digunakan yakni teknik analisis regresi sederhana.
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Tunjangan Kinerja Daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan besarnya kontribusi 0,279 atau 27,9% dari Tunjangan Kinerja Pegawai, sedangkan sisanya sebesar 72,1% berupa kontribusi dari faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Tunjangan Kinerja Daerah, Kinerja Pegawai.
Download berkas
