Penulis / NIM

LAYLA NOVIA PUTRI WENI MANTALI / 921413194

Program Studi

S1 - AKUNTANSI

Pembimbing 1 / NIDN

HARTATI TULI, SE.Ak,M.Si / 0022127202

Pembimbing 2 / NIDN

SITI PRATIWI HUSAIN, SE, M.Si / 0009038601

Abstrak

Layla Novia Putri Weni Mantali. 921 413 194. 2017. "Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Global Batudaa". Skripsi Program Studi S1 Akuntansi, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Ibu Hartati Tuli, SE.Ak, M.Si dan Ibu Siti Pratiwi Husain, SE, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh insentif terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Global Batudaa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Objek penelitian yaitu pegawai yang ada di Puskesmas Global Batudaa. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel sensus dimana jumlah sampel sama dengan jumlah populasi yaitu sebanyak 32 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari pemberian insentif terhadap kinerja pegawai. Besar pengaruh dari insentif terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Global Batudaa adalah sebesar 49,4%, sedangkan sisanya sebesar 50,6% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Insentif dan Kinerja Pegawai

Download berkas

Abstrak

Bab I : Pendahuluan

Bab V : Kesimpulan, Saran dan Daftar Pustaka