Penulis / NIM
MOH. SEPTIAN FACHROZI ABDUL / 921415005
Program Studi
S1 - AKUNTANSI
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. TRI HANDAYANI AMALIAH, SE.Ak, M.Si., CA / 0007127205
Pembimbing 2 / NIDN
AYU RAKHMA WURYANDINI, SE., MSA / 0917028204
Abstrak
ABSTRAK
MOH. SEPTIAN FACHROZI ABDUL, 921 415 005. Analisis Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Pada CV. Hati Sanubari Gorontalo. Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan Ibu Dr. Tri Handayani Amaliah, SE,.M.Si dan Ibu Ayu Rakhma Wuryandini, SE., MSA.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Akuntansi Pertanggungjawaban yang telah diterapkan pada CV. Hati Sanubari Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif yaitu analisis yang diwujudkan dengan cara menggambarkan kenyataan atau keadaan- keadaan atas suatu obyek dalam bentuk uraian kalimat berdasarkan keterangan-keterangan dari pihak-pihak yang berhubungan langsung dengan penelitian ini.Tempat penelitian adalah CV. Hati Sanubari Gorontalo. Data yang digunakan peneliti adalah data primer dan sekunder dengan melakukan wawancara dan dokumentasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem akuntansi pertanggungjawaban CV. Hati Sanubari Gorontalo sudah sesuai dengan akuntansi pertanggungjawaban berbasis aktivitas,dimana perusahaan harus memenuhi unsur-unsur yang ada didalamnya. Akan tetapi, pada evaluasi kinerja yang dilaksanakan masih menggunakan sistem akuntansi tradisional sehingga pengukuran kinerja hanya berfokus pada efisiensi saja.Kemudian, standar pengukuran yang digunakan untuk mendukung kegiatan operasional perusahaan, yaitu: non-financial berupa Standard Operating Procedure (SOP) atau prosedur standar kerja yang berguna untuk mengatur kinerja para karyawan dalam pelaksanaan kegiatan operasional perusahaan dan yang kedua yaitu standar yang bersifat financial, perusahaan menetapkan anggaran kegiatan operasional perusahaan yang harus dicapai oleh karyawannya. Tetapi dalam standar yang dibuat CV. Hati Sanubari Gorontalo memiliki dampak negatif yaitu, meskipun sudah terdapat pertanggungjawabannya beberapa karyawan masih melakukan double job.
Saran dari peneliti sebaiknya sistem akuntansi pertanggungjawaban pada CV. Hati Sanubari Gorontalo harus dilaksanakan secara menyeluruh agar dalam penerapannya mendapatkan hasil yang maksimal sehingga perusahaan dapat bersaing dengan baik dalam lingkungan bisnis. Dan memperbaharui standar kinerja bagi karyawan perusahaan baik secara financial maupun non-financial, agar pada job description yang secara spesifik memuat tanggung jawab dan wewenang yang harus dilakukan karyawan setiap divisi diberikan arahan kerja dan SOP yang jelas. Dengan begitu tidak akan ada lagi karyawan ataupun manajer langsung yang melakukan double job.
Kata Kunci: Akuntansi Pertanggungjawaban, Standar Kerja,
Download berkas
