Penulis / NIM
AMALIA FAJRIATI / 921415077
Program Studi
S1 - AKUNTANSI
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. NISWATIN, S.Pd,SE,MSA / 0012127702
Pembimbing 2 / NIDN
MULIYANI MAHMUD, S.Pd, MSA / 0014068503
Abstrak
ABSTRAK
Amalia Fajriati. 921 415 077. 2019. Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Staf Keuangan Pada Instansi Pemerintah Kota Gorontalo. Program Studi S1 Akuntansi, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan Ibu Dr. Niswatin, S.Pd.,SE.,MSA dan Ibu Muliyani Mahmud, S.Pd., MSA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja staf keuangan pada instansi pemerintah Kota Gorontalo. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 58 staf keuangan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja staf keuangan, sedangkan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja staf keuangan. Secara simultan stres kerja dan motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja staf keuangan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 35,4%.
Kata Kunci: Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Staf Keuangan
ABSTRACT
Amalia Fajriati. 921 415 077. 2019. The Effect of Stress at Work and Work Motivation toward Financial Staff Performance at Governmental Institution in Gorontalo City. Bachelor of Accounting Study Program, Department of Accounting, Faculty of Economics, State University of Gorontalo. The principal supervisor is Dr. Niswatin, S.Pd.,SE.,MSA and the co-supervisor is Muliyani Mahmud, S.Pd., MSA
This research aims to find out the effect of stress at work and work motivation toward financial staff performance at the governmental institution in Gorontalo City. The data are primary data while the samples are 58 financial staff. The data analysis applies multiple regression analysis.
The finding show that partially stress at work does not influence financial staff performance, while work motivation influences financial staff performance. Simultaneously, stress at work and work motivation influence significantly toward financial staff performance with determination coefficient of 35,4%.
Kata Kunci: Stress at Work, Work Motivation, Financial Staff Performance
Download berkas
