Penulis / NIM
LENI INTAN SARI / 921416106
Program Studi
S1 - AKUNTANSI
Pembimbing 1 / NIDN
IMRAN ROSMAN HAMBALI, S.Pd., SE., MSA / 0023087004
Pembimbing 2 / NIDN
AMIR LUKUM, S.Pd,. MSA / 0001058402
Abstrak
ABSTRAK
Leni Intan Sari, 2020. Pengaruh Gender, Norma Subjektif, Penghargaan Finansial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Gorontalo). Skripsi. Program S-1 Akuntansi, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo dengan Pembimbing I Bapak Imran Rosman Hambali, S.Pd., SE., MSA dan Pembimbing II Bapak Amir Lukum, S.Pd., MSA.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari gender, norma subjektif, penghargaan finansial dan pertimbangan pasar kerja secara parsial dan simultan terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir menjadi akuntan publik dan non akuntan publik. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer. Data dalam penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner secara daring kepada mahasiswa S1 Akuntansi angkatan tahun 2016 Universitas Negeri Gorontalo.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara persial variabel gender, norma subjektif, penghargaan finansial dan pertimbangan pasar kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir menjadi akuntan publik dan non akuntan publik pada angkatan 2016. Dan secara simultan juga menunjukkan hasil bahwa gender, norma subjektif, penghargaan finansial dan pertimbangan pasar kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk menjadi akuntan publik dan non akuntan publik pada angkatan 2016.
Kata Kunci: Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik, Gender, Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja
Download berkas
