Penulis / NIM

RIYANI MARYANI MALANGO / 921416150

Program Studi

S1 - AKUNTANSI

Pembimbing 1 / NIDN

Dr. NISWATIN, S.Pd,SE,MSA / 0012127702

Pembimbing 2 / NIDN

LUKMAN PAKAYA, S.Pd,. MSA / 0010097103

Abstrak

ABSTRAK RIYANI MARYANI MALANGO. 921 416 150, 2020. Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan (Studi pada PT. Cipta Langgeng Mitra Sukses). Skripsi, Program Studi S1 Akuntansi. Jurusan Akuntansi. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan Ibu Dr. Niswatin, S.Pd, SE, M.SA dan Bapak Lukman Pakaya, S.Pd, MSA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan bagian penjualan pada PT. Cipta Langgeng Mitra Sukses. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Objek penelitian yaitu karyawan bagian penjualan yang berada pada PT. Cipta Langgeng Mitra Sukses. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dimana jumlah sampel sama dengan jumlah populasi yaitu sebanyak 34 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian penjualan pada PT. Cipta Langgeng Mitra Sukses. Besar pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan bagian penjualan pada PT. Cipta Langgeng Mitra Sukses adalah sebesar 51,9%, sedangkan sisanya sebesar 48,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Kata Kunci : Insentif, Kinerja Karyawan

Download berkas

Abstrak

Bab I : Pendahuluan

Bab V : Kesimpulan, Saran dan Daftar Pustaka