Penulis / NIM
NURHAYATI POLUMULO / 921418021
Program Studi
S1 - AKUNTANSI
Pembimbing 1 / NIDN
ZULKIFLI BOKIU, SE.Ak, M.Si / 0019057204
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. MAHDALENA, SE, M.Si / 0004027110
Abstrak
ABSTRAK
Nurhayati Polumulo, 921418021 2022. (Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Gaya Kepemimpinan dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecurangan (Fraud) (Studi Kasus pada Karyawan di 30 Toko se Kabupaten Gorontalo Utara). Program Studi S-1 Akuntansi, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo dengan Pembimbing I Bapak Zulkifli Bokiu, SE. Ak, M.Si dan Pembimbing II Ibu Dr. Mahdalena, S.E, M. Si
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem pengendalian internal, gaya kepemimpinan, dan kesesuaian kompensasi terhadap kecurangan (fraud). Responden dalam penelitian kali ini adalah Karyawan Toko di Kabupaten Gorontalo Utaran Provinsi Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan yaitu teknis analisis regresi linier berganda dengan uji parsial (t) dan uji simultan (f). Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan Toko, penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan memberikan kuisioner. Pengujian analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) sistem pengendalian internal tidak berpengaruh terhadap kecurangan (fraud), 2) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kecurangan (fraud), 3) kesesuaian kopensasi tidak berpengaruh terhadap kecurangan (fraud). 4) secara simultan sistem pengendalian internal, gaya kepemimpinan dan kesesuaian kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kecurangan (fraud) dengan presentasi hanya 1,6% dengan kategori sangat rendah menurut skala quilford.
Kata Kunci: Sistem Pengendalian Internal, Gaya Kepemimpinan, Kesesuaian Kompensasi, Kecurangan (Fraud), Karyawan Toko
Download berkas
