Penulis / NIM
ISTIRANDAWATY UMULU / 931409026
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Drs. MAHA ATMA KADJI, M.Si / 0013016605
Pembimbing 2 / NIDN
RADIA HAFID, S.Pd, M.Si / 0025047103
Abstrak
iv
ABSTRAK
Istirandawaty Umulu, NIM, 931409096, 2013. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perwakilan Kependudukan dan Keluarga Berencana Provinsi Gorontalo. Skripsi, Jurusan Manajemen, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisinis, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing 1 Bapak Drs. Maha Atma Kadji, M. Si, dan Pembimbing 2 Ibu Radia Hafid, S. Pd, M, Si.
Kepemimpian merupakan perilaku untuk mempengaruhi individu atau kelompok untuk melakukan sesuatu dalam rangka tercapainya tujuan organisasi. Sumber daya manusia merupakan faktor penentu terhadap keberhasilan dari pencapaian tujuan yang dimaksud maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran yang jelas sejauh mana atau seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perwakilan Kependudukan dan Keluarga Berencana Provinsi Gorontalo.
Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunaakan metode kuantitatif, melalui analisis regresi linier dan uji korelasi antara Kepemimpinan (X) dan Kinerja Pegawai (Y). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket atau pembagian kuesioner serta wawancara kepada responden. Dengan nilai determinasi r = 69,4% yang menunjukan presentase pengaruh yang diberikan variabel X terhadap variabel Y.
Dari hasil penilitian dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perwakilan Kependudukan dan Keluarga Berencana Provinsi Gorontalo.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Kinerja Pegawai
Download berkas
