Penulis / NIM
SATRIO PUTRA GUSASI / 931409063
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. H. ROSMAN ILATO, M.Pd / 0023046006
Pembimbing 2 / NIDN
ROBIYATI PODUNGGE, S.Pd., MAP / 0020058003
Abstrak
ABSTRAK
Satrio Putra Gusasi, NIM 931 409 063. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Bebas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Memora Radio Gorontalo. Program Studi S-1 Manajemen. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo 2013. Pembimbing I Dr. H. Rosman Ilato, M.Pd. dan Pembimbing II Robiyati Podungge, S.Pd., MAP
Penelitian ini didasarkan pada rumusan masalah yaitu apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan bebas terhadap kinerja karyawan pada PT. Memora Radio Gorontalo?. Adapun yang menjadi tujuan dalam penenlitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan bebas terhadap kinerja karyawan PT. Memora Radio Gorontalo.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Mewakili variable Independen dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan sedangkan variable dependen adalah kenerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 17 karyawan PT. Memora Radio Gorontalo. Pengumpulan data menggunakan metode angket dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan analisa Regresi linier Sederhana.
Hasil pengujian persamaan regresi Y = 1.249 + 0.700 X yang menunjukkan bahwa variabel gaya kepemmimpinan bebas (X) mempengaruhi variabel kinerja karyawan (Y) di Memora Radio Gorontalo.
Hasil pengujian keberartian persamaan regresi yakni nilai thitung = 3.934 sedangkan nilai t tabel pada ? = 0.05 yakni sebesar 1.645. jadi 3.934 > 1.645 atau dengan kata lain thitung > ttabel. Jadi gaya kepemimpinan bebas berpengaruh terhadap kinerja karyawan Memora Radio Gorontalo.
Bagi pimpinan PT Memora Radio Gorontalo agar dapat meningkatkan kinerja karyawan dan juga harus mengevaluasi kerja secara kontinyu untuk menilai kinerja karyawan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Bebas, Kinerja Pegawai
Download berkas
