Penulis / NIM
ABDUL HARIS HUSAIN / 931409066
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. H. WALIDUN HUSAIN, M.Si / 0003085505
Pembimbing 2 / NIDN
Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604
Abstrak
ABSTRAK
Abdul Haris Husain, NIM 931 409 066. 2016. "Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Mitra Dana Putra Utama Finance. Cabang Gorontalo".Skripsi, Program Studi S - 1 Manajemen Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan Dr. H. Walidun Husain, M.Si selaku pembimbing IdanDrs. Rusli Isa, M.Si selaku pembimbing II.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Mitra Dana Putra Utama Finance. Cabang Gorontalo, Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni dengan metode observasi, wawancara, kuisoner, dan studi keputusan yang dilakukan secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian.
Hasil penelitian menunjukan hasil regresi linier sederhana model Summary nilai koefisien korelasi R yang menunjukan tingkat hubungan antara variabel independen terhadap variabel dependen yaitu 0,783 atau mendekati satu artinya terdapat hubungan yang kuat, dan R square atau koefisien determinasi R2 menunjukan besarnya kontribusi 0,632 atau 63.2% variabilitas mengenai Kompensasi pada P.T Mitra Dana Putra Utama Finance Cabang Gorontalo. Dapat diterangkan oleh variabel-variabel bebas dalam model (Kompensasi), sedangkan sisanya sebesar 0,468 atau 46,8% dipengaruhi oleh variabel lain seperti kedisiplinan, motivasi, kinerja pegawai, kualitas pelayanan dan lain-lain. yang tidak terdapat pada model. Hal ini menunjukan bahwa Kompensasi berpengaruh sangat kuat terhadap Produktifitas Kerja.
Kata Kunci: Kompensasi, Produktivitas
Download berkas
