ABSTRAKYusuf Ohi. NIM 931 409 100. 2014. Pengaruh Penerapan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Graha Pena Harian Gorontalo Post.Skripsi, Prodi S1 Manajemen Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomidan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah  bimbingan Bapak Irwan Yantu, S.pd, M.si selaku pembimbing I danBapak Drs. Rusli Isa, M.Si selaku pembimbing  II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta memperoleh gambaran yang jelas tentang seberapa besar Pengaruh Penerapan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Graha Pena Harian Gorontalo Post. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif, melalui analisis regresi linier sederhana dan uji korelasi antara penerapan disiplin kerja (X) dan kinerja karyawan (Y). Tekhnik pengumpulan data yang dilakukan adalah melalui angket atau pembagian kuisioner serta wawancara kepada responden yang terpilih, dengan indicator Penerapan disiplin kerja (X) yaitu Tujuan dan kemampuan, Teladan Pemimpin, Balas Jasa, Keadilan, Pengawasan Melekat, Sanksi Hukuman, Ketegasan, Hubungan kemanusiaan dan indicator kinerja yaitu Kualitas, Kuantitas, Ketepatanwaktu, Efektivitas, Kemandirian, Komitmen kerja. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data, persamaan regresi di hasilkan yakni Y = 47,457 + 0,324X, dengan nilai detrminasi R² = 8,3 % yang menunjukan presentase pengaruh yang diberikan variabel X terhadap Varibel Y, sedangkan sisa presentasi sebesar 91,7% dipengaruhi faktor lain seperti kepuasan kerja, perstasi kerja, pengembangan karir, kompensasi dan Kepimimpinan yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Jadi diharapkan kepada para peneliti selanjutnya agar dapat melakukan penelitian dengan variabel yang telah disebutkan diatas. Dalam hal ini terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variable penerapan disiplin kerja (X)  terhadap variable kinerja karyawan (Y) pada Graha Pena Harian Gorontalo Post. Mengingat Penerapan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan maka di dalam lingkungan kerja diharapkan agar pemimpin dapat berperan aktif serta dapat berkomunikasi dengan baik dengan para bawahannya.Kata Kunci :Penerapan Disiplin Kerja, KinerjaKaryawan