Penulis / NIM
INDRI S. KUDE / 931409103
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. Drs. ABDUL RAHMAN PAKAYA, M.Si / 0020125810
Pembimbing 2 / NIDN
Drs. MAHA ATMA KADJI, M.Si / 0013016605
Abstrak
ABSTRAK
Indri S. Kude. NIM 931 409 103. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai "(Suatu Penelitian Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Bone Bolango)". Skiripsi, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo. 2014. Di Bawah Bimbingan Bapak Dr. Abd.Rahman Pakaya, M.Si, Selaku Pembimbing I dan pembimbing II Bapak Drs. Maha Atma Kadji, M.Si.Penelitian Ini Bertujuan mengetahui "Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan, Kabupaten Bone Bolango". Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif.
Hasil penelitian diketahui bahwa variabel kompensasi (X) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y). Hal ini ditunjukan oleh nilay persamaan regresi linear sederhana yaitu = 3,720 + 1,284 X, yang menunjukan bahwa setiap terjadi perubahan satu-satuan pada variabel kompensasi (X) maka akan diikuti oleh perubahan rata-rata variabel kinerja pegawai (Y), yang artinya setiap komponen variabel X akan mempengaruhi setiap komponen variabel Y. Hal ini dipertegas dengan nilai thitung 21,020 dan ttabel 1,670, dari hasil tersebut maka kriteria pengujiannya yaitu thitung > ttabel artinya Ho ditolak dan H1 diterima. Kesimpulannya bahwa kompenasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Di Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Bone Bolango.
Hal ini lebih diperjelas bahwa variabel kompensasi tersebut memiliki tingkat hubungan yang kuat dan positif sebesar 0,838 atau 83 % terhadap kinerja pegawai, sedangkan besarnya pengaruh variabel kompensasi terhadap kinerja pegawai ditunjukan oleh nilai determinasi ganda (R2) sebesar 0,780 atau 78,0 %. Sedangkan sisanya sebesar 22,0 % dipengaruhi oleh variabel lain seperti kedisiplinan, motivasi, kualitas pelayanan dan lain-lain. yang tidak terdapat pada model. Diharapkan kepada dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah kabupaten Bone Bolango agar tetap mempertahankan sistem atau aturan yang ada agar dapat terwujud serta tercapai kinerja sesuai dengan yang di harapkan.
Kata Kunci : kompensasi dan kinerja.
Download berkas
