Penulis / NIM
ERLIN H. SALIMO / 931410070
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305
Pembimbing 2 / NIDN
ZULAEHA LAISA, S.Sos,M.Si / 0014127303
Abstrak
ABSTRAK
Erlin H. Salimo. 931 410 070. 2014. "Pengaruh Tekhnik Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Dinas Pendididkan, Kebudayaan Pemuda dan Olahraga (DIBUDPORA) Provinsi Gorontalo". Program Sarjana Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Irwan Yantu, S.Pd., M.Si dan Ibu Zulaeha Laisa, S.Sos., M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel X (tekhnik pengawasan) terhadap variabel Y (kinerja pegawai) pada kantor DIKBUDPORA Prov. Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif melalui penyebaran kuesioner pada 35 responden. Data dianalisis menggunakan regresi linear sederhanah dengan menggunakan bantuan SPSS 21.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa tekhnik pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor DIKBUDPORA Prov. Gorontalo dengan hasil uji persamaan regresi linier yaitu Y=7,417+0,523X dari pengujian hipotesis ini diperoleh thitung = 3,807. Sedangkan dengan menunjukan batas signifikan = 0,05 diperoleh Ttabel = 2,034. Dari hasil tersebut maka kriteria pengujian yaitu Thitung > Ttabel sehingga Ho ditolak. Hasil penelitian ini Berdasarkan koefisien determinasi R2 sebesar 0,305. Berarti sebesar 30,5% kinerja pegawai pada kantor DOKBUDPORA Prov. Gorontalo dipengaruhi oleh tekhnik pengawasan dan sisanya 69,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Tekhnik Pengawasan, Kinerja Pegawai
Download berkas
