Penulis / NIM
ARMIN MOHAMAD / 931410086
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. Drs. ABDUL RAHMAN PAKAYA, M.Si / 0020125810
Pembimbing 2 / NIDN
Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604
Abstrak
Armin Mohamad, Pengaruh Kompensasi Terhadap Badan Penyelenggara Jaminan Kesehatan, Skripsi, Program Studi S-1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo, 2014, Dibawah Bimbingan Drs. Maha Atma Kadji,M.si, Selaku Pembimbing I dan Dr Irawaty igirisa M.si pembimbing II.
Penelitian ini dengan Bertujuan untuk mengetahui Kompensasi berpengaruh terhadap pemberian pelayanan pada Kantor Badan Penyelenggara Jaminan Kesehatan. Metode Penelitian ini adalah metode kuantitaf. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah persamaan regresi sederhana yaitu mengidentifikasi Pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dalam penelitian ini yaitu variabel x Kompensasi merupakan variabl dependen (bebas) dan Pemberian Pelayanan Pegawai merupakan variabel variabel independen (terikat). Sumber data yang digunakan dalam penelitian.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap pemberian pelayanan, yang dapat dilihat dan persamaan regresi ... = 13,758+ 0,543`X, yang artinya setiap terjadi perubahan satu-satuan pada variabel kompensasi (X) maka akan diikuti oleh perubahan rata-rata variabel pemberian pelayanan (Y), yang artinya setiap komponen variabel X akan mempengaruhi setiap komponen variabel Y. Hal ini dipertegas dengan nilai thitung 3,621 dan ttabel 1,694, dari hasil tersebut maka kriteria pengujiannya yaitu thitung > ttabel artinya Ho ditolak dan H1 diterima.
Variabel kompensasi tersebut memiliki tingkat hubungan yang kuat dan positif sebesar 0,539 terhadap pemberian pelayanan, sedangkan besarnya pengaruh variabel kompensasi terhadap pemberian pelayanan ditujukan oleh nilai determinasi ganda (R2) sebesar 0,341, Sedangkan sisanya sebesar 0,659 % dipengaruhi oleh variabel lain seperti kepemimpinan, kinerjai, Motivasi, pendidikan dan pelatihan, dan lain-lain. yang tidak terdapat pada model. Hal ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh sangat kuat terhadap pemberian pelayanan.
Kata Kunci: kompensasi ,pemberian pelayanan
Download berkas
