Penulis / NIM
INDRAYATI NURDIN / 931410101
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Drs. MAHA ATMA KADJI, M.Si / 0013016605
Pembimbing 2 / NIDN
Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604
Abstrak
ABSTRAK
INDRAYATI NURDIN, 931 410 101. 2014. "Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Boliyohuto Kabupaten Gorontalo". Skripsi, Gorontalo, Program Studi Sarjana Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan Bapak Drs. Maha Atma Kadji, M.si. selaku pembimbing I dan Bapak Drs. Rusli Isa, M.Si selaku pembimbing II.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. metode ini digunakan untuk mengetahui pengaruh antara variabel X (Motivasi) merupakan variabel independen (bebas) dan variabel Y (Kinerja Pegawai) merupakan variabel dependen (terikat). Instrument yang digunakan adalah data primer serta untuk menganalisis data digunakan analisis regresi linear sederhana.
Berdasarkan hasil penelitian maka dapat diambil kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Boliyohuto Kabupaten Gorontalo dengan hasil uji diperoleh persamaan regresi linear yaitu = 12,547 + 0.452 X dan pengujian hipotesis ini diperoleh nilai thitung = 3,508, dengan menggunakan batas signifikan = 0,05 didapat ttabel (95% ; 30-1-1) sebesar 2,048. Dari hasil tersebut maka kriteria pengujian yaitu thitung ttabel atau Pvalue yang artinya HO ditolak dan H1 diterima. Dengan demikian hipotesis uji t variabel motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, serta variabel motivasi memiliki koefisien determinasi sebesar 0,305 yang artinya terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai sebesar 30,5%, serta sisanya 69,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini seperti motivasi, dan kompensasi.
Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Pegawai
Download berkas
