Penulis / NIM
RUSLI ADAM / 931410130
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Drs. MAHA ATMA KADJI, M.Si / 0013016605
Pembimbing 2 / NIDN
MOHAMMAD AGUSSALIM MONOARFA, SE, MM / 0017088001
Abstrak
ABSTRAK
Rusli Adam. Nim 931410130 “Pengaruh Displin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Badan Pertanahan Nasional Wilayah ProvinsiGorontalo”. Skripsi, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo. 2013. Di bawah bimbingan Bapak Drs. Maha Atma Kadji, M.Si selaku Pembimbing I dan Bapak Moh. Agussalim Monoarfa, SE.,MM selaku Pembimbing II.
Pelaksanaan penelitian ini didasarkan pada rumusan masalah yakni “Seberapa besar pengaruh Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Wilayah Provinsi Gorontalo”.Berdasarkan rumusan masalah, maka manfaat yang diharapkan dari hasil penelitian ini adalah kiranya dapat menjadi bahan masukan bagi para PNS mengenai kebijakan disiplin kerja dalam rangka peningkatan kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Wilayah ProvinsiGorontalo.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Variabel penelitian terdiri dari variabel Disiplin Kerja (X) dan variabel Kinerja Pegawai (Y). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket, wawancara dan dokumentasi.
Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat diambil kesimpulan bahwa Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Badan Pertanahan Wilayah Provinsi Gorontalo telah mengerti sepenuhnya mengenai penegakan dan penerapan disiplin kerja pegawai, dan peningkatan kinerja pegawai melalui disiplin kerja pegawai. Oleh sebab itu pengaruh akan disiplin kerja yang diterapkan sangat baik untuk dijalankan demi peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor BadanPertanahan Wilayah Provinsi Gorontalo. Hal ini diterangkan dengan pembuktian dari pengolahan data yang dilakukan di mana menjelaskan bahwa Disiplin kerja pegawai memiliki pengaruh sebesar 75.1% terhadap Kinerja pegawai pada kantor Badan Pertanahan Wilayah ProvinsiGorontalo, dan sisanya dapat dipengaruhi melalui faktor-faktor lainnya yang dapat meningkatkan kinerja pegawai.
Kata Kunci :Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai
Download berkas
