Penulis / NIM
SUDARSI M. ANWAR / 931410139
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
SUPARDI NANI, SE., M.Si / 0017077601
Pembimbing 2 / NIDN
RAMLAN AMIR ISA, SE, MM / 0028087507
Abstrak
ABSTRAK
Sudarsi Anwar. NIM 931 410 139. Pengaruh gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Suatu Penelitian pada UD. Inter Gorontalo). Skripsi. Jurusan Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis.Universitas Negeri Gorontalo 2011. Dibawah bimbingan Bapak Supardi Nani, SE., M.Si, selaku Pembimbing I dan Bapak Ramlan Amir Isa, SE., MM, selaku Pembimbing II. Penelitian ini berdasarkan pada permasalahan apakah terdapat pengaruhgaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan. Berdasarkan permasalahan terebut, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasikerja karyawan pada UD. Inter Gorontalo.
Penelitian ini juga dilakukan untuk mendapatkan bukti empiris dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasikerja karyawan tanpa memperhatikan variable lainnya. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan hipotesis sederhana. Hasil analisa regresi linear sederhana diketahui bahwa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada UD. Inter Gorontalo yang ditunjukan oleh ? = 0.725 + 0.804X. Hasil ini mengindikasikan nilai konstanta sebesar 0.725 menyatakan bahwa jika tidak ada variabel gaya kepemimpinan maka nilai variabel motivasi kerjakaryawan pada UD. Inter Gorontalo adalah sebesar 0.725. Sedang nilai koefisien regresi sebesar 0.804 menyatakan bahwa setiap peningkatan satu satuan pada variabel gaya kepemimpinan akan mempengaruhi peningkatkan satu satuan pada variabel motivasi kerja karyawan pada UD. Inter Gorontalo sebesar 0.804 dengan anggapan variabel bebas lain besarnya konstan.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Movivasi Kerja
Download berkas
