Penulis / NIM

LIDYA LAHAY / 931410177

Program Studi

S1 - MANAJEMEN

Pembimbing 1 / NIDN

SUPARDI NANI, SE., M.Si / 0017077601

Pembimbing 2 / NIDN

TINEKE WOLOK, ST.,M.M. / 0023057305

Abstrak

ABSTRAK Lidya Lahay. Nim 931 410 177. Pengaruh Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Pengadilan Tinggi Gorontalo. Program Studi S-1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo 2012. Pembimbing I Supardi Nani, SE.,M.Si. dan Pembimbing II Tineke Wolok, ST.,MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin terhadap efektivitas kerja pegawai. Dalam penelitian ini digunakan teknik pengumpulan data melalui observsi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 42 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan untuk menganalisis data digunakan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kekuatan hubungan variabel disiplin (X) dan prestasi kerja pegawai (Y) ditunjukkan oleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0.723. Hal ini berarti bahwa keeratan hubungan antara variabel disiplin(X) dengan variabel prestasi kerja pegawai (Y) tergolong sangat kuat dan positif. Sedangkan besarnya pengaruh variabel disiplin (X) terhadap efektifitas kerja pegawai (Y) ditunjukan oleh nilai r square (r2) = 0.523 atau 52.3%. Kata Kunci: Disiplin, Prestasi Kerja

Download berkas

Abstrak

Bab I : Pendahuluan

Bab V : Kesimpulan, Saran dan Daftar Pustaka