Penulis / NIM
SRI W HADISUKINTO / 931410192
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. ZUCHRI ABDUSSAMAD, S.I.K, M.Si / 0016026604
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
ABSTRAK
Sri Wahyuni Hadisukinto. 2016. "Pengaruh Sistem Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rocky Mitra Sukses Kota Gorontalo" Skripsi, Jurusan Manajemen, Fakultas ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Dr. Zuchri Abdussamad, M.Si dan Pembimbing II Melan Angriani Asnawi, S.Pd., M.Si.
Permasalahan dalam penelitian ini bahwa kurangnya pemahaman manajemen pada sistem rekrutmen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada PT. Rocky Mitra Sukses Kota Gorontalo.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi adalah seluruh karyawan PT. Rocky Mitra Sukses Kota Gorontalo yang berjumlah 72 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah digunakan purporsive sampling atau ditentukan sendiri oleh peneliti. Instrumen yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu angket. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif yang dilakukan untuk mengetahui dan menjelaskan karakteristik pengaruh variabel pengaruh sistem rekrutmen terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa dengan hasil pengujian regresi memperoleh persamaan = 57.487+0,398 yang menjelaskan bahwa setiap terjadi perubahan 1 poin pada variabel sistem rekrutmen, maka akan diikuti kenaikan/penurunan sebesar 0,398 poin bagi variabel kinerja karyawan. Nilai R square sebesar 0,527 menjelaskan bahwa sebesar 52,7% dari sistem rekrutmen yang dijalankan memiliki pengaruh untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Rekomendasi peneliti: Agar manajemen PT. Rocky Mitra Sukses Kota Gorontalo dapat melaksanakan sistem rekrutmen yang jelas dan terukur dengan fokus pada pencapaian kinerja karyawan.
Kata Kunci; Sistem Rekrutmen dan Kinerja Karyawan.
Download berkas
