Penulis / NIM

SAVITRI MARYAM IS. HIOLA / 931411002

Program Studi

S1 - MANAJEMEN

Pembimbing 1 / NIDN

Dr IRAWATY IGIRISA, M.Si / 0028097104

Pembimbing 2 / NIDN

MEYKO PANIGORO, S.Pd, M.Pd / 0024057903

Abstrak

ABSTRAK Savitri Hiola. 931411002. 2015. Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Bone Bolango. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi,Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Ibu Dr. Irawaty Igrisa, M.Si dan Ibu Meyko Panigoro S.Pd, M.Pd. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan apakah kedisiplinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas Pendidikan dan kebudayaan bone bolango. Data dalam penelitian ini adalah data primer yang didapatkan langsung dari Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Bone Bolango. Hasil penelitian menunjukan bahwa Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. dengan nilai koefisien determinasi 55,1% sedangkan sisanya sebesar 44,9% kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel lain yaitu motivasi kerja, deskripsi pekerjaan, kompesasi, insentif dan kepemimpinan. Kata Kunci : Kedisiplinan, Kinerja Pegawai

Download berkas

Abstrak

Bab I : Pendahuluan

Bab V : Kesimpulan, Saran dan Daftar Pustaka