Penulis / NIM
UTARI WULANDINI / 931411032
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
HAIS DAMA, SE, M.Si / 0005037306
Pembimbing 2 / NIDN
Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604
Abstrak
Utari Wulandini. 931 411 032. 2017. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (DIKLAT) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Adira Finance Kota Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Hais Dama SE, M.Si dan Bapak Drs. Rusli Isa, M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar pengaruh pendidikan dan pelatihan (DIKLAT) sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT Adira Finance Kota Gorontalo. Data dalam penelitian ini adalah data primer yang didapatkan langsung dari karyawan PT Adira Finance Kota Gorontalo. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 83 menggunakan metode sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana.
Hasil penelitian menunjukan bahwa Variabel bebas (Pendidikan Karyawan dan Pelatihan (DIKLAT) Karyawan) secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (Kinerja Karyawan Pada PT Adira Finance Kota Gorontalo). Hasil R Square adalah sebesar 0,705. Nilai ini menunjukan bahwa sebesar 70,5% variabilitas Kinerja Karyawan Pada PT Adira Finance Kota Gorontalo dapat dijelaskan oleh Pendidikan Karyawan dan Pelatihan Karyawan, sedangkan sisanya sebesar 29,5% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Variabel lain tersebut dapat berupa variabel motivasi kerja, gaya kepemimpinan, budaya kerja, disiplin kerja, deskripsi pekerjaan, lingkungan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, komunikasi kerja, kompetensi karyawan dan tingkat stress kerja dari karyawan
Kata Kunci : Pendidikan, pelatihan, Kinerja Karyawan
Download berkas
