Penulis / NIM
CHAIRUL HUDHA / 931411059
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. Drs. ABDUL RAHMAN PAKAYA, M.Si / 0020125810
Pembimbing 2 / NIDN
ROMY TANTU, S.Sos, M.Si / 0026017404
Abstrak
ABSTRAK
Hairul Hudha, 2018. "Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Gorontalo" Skripsi, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan Bpk, Abd. Rahman Pakaya dan Bpk,Romi Tantu.
Permasalahan dalam penelitian ini, kinerja pegawai belum terwujud secara maksimal yang dipengaruhi oleh kepemimpinan partisipatif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai pada Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Provinsi Gorontalo.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai berjumlah 50 orang. Instrumen yang di gunakan dalam penelitian ini adalah angket. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif yang dilakukan untuk mengetahui dan menjelaskan karakteristik pengaruh variabel kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai.
Berdasarkan analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa dengan hasil pengujian regresi memperoleh persamaan Y=9,899+0,795X+ yang menjelaskan bahwa setiap terjadi perubahan 1 poin pada variabel kepemimpinan partisipatif, maka akan diikuti kenaikan/penurunan sebesar 0,795 poin bagi variabel kinerja pegawai. Nilai R-Square sebesar 0,683 menjelaskan bahwa sebesar 68,3% dari kepemimpinan partisipatif memiliki pengaruh positif untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Kata Kunci; Kepemimpinan partisipatif dan Kinerja pegawai.
Download berkas
