Penulis / NIM
SITI HAJAR / 931411084
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. H. WALIDUN HUSAIN, M.Si / 0003085505
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. YANTI ANETA, S.Pd, M.Si / 0004077802
Abstrak
ABSTRAK
Pengaruh Lingkungan Internal terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tata Kota Dan Pertamanan Kota Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Walidun Husain M,si dan Ibu Dr. Yanti Aneta, S.pd, M.Si.
Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu seberapa besar pengaruh lingkungan internal terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas tata kota dan pertamanan kota gorontalo.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari Lingkungan Internal (X1), Terhadap Kinerja Pegawai (X2) Pada kantor Dinas Tata Kota Dan Pertamanan Kota Gorontalo. Data dalam penelitian ini didapatkan dengan melakukan penelitian dari kuesioner yang dibagikan kepada responden yaitu PNS yang ada pada kantor Dinas Tata Kota dan Pertamanan Kota Gorontalo. Alat analisis menggunakan metode analisis regresi sederhana.
Hasil penelitian menunjukan bahwa besarnya pengaruh lingkungan internal terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Tata Kota dan Pertamanan Kota Gorontalo adalah sebesar 40,2%.
Kata Kunci: Lingkungan Internal, Kinerja Pegawai
Siti Hajar. Mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo
Dr. H. Walidun Husain, M.Si Dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo
Dr. Yanti Aneta,S.Pd, M,Si Dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomin dan Bisnis
Download berkas
