Penulis / NIM

PRATIWI M. BIKI / 931411199

Program Studi

S1 - MANAJEMEN

Pembimbing 1 / NIDN

IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305

Pembimbing 2 / NIDN

MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui tentang bagaimana pengaruh mutasi pegawai terhadap stress kerja pegawai di Dinas Kesehatan Kab. Gorontalo. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 74 orang yang merupakan seluruh pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Gorontalo. Sampel dipilih secara acak dan kemudian data yang diperoleh dari sampel dianalaisis dengan menggunakan tehnik analisis regresi sederhana. Hasil analisis menunjukan bahwa Mutasi Pegawai berpengaruh positif signifikan terhadap stress kerja pegawai. Konstribusi pengaruh yang diberikan oleh mutasi pegawai terhadap naik turunnya stress kerja pegawai adalah 34% sedangkan sisanya 66% dipengruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan secara spesifik dalam peneitian ini. Hasil ini mengindikasikan bahwa apabila mutasi pegawai dilakukan sesuai dengan prinsip-prinsip mutasi, maka stress kerja yang dialami oleh pegawai dapat diminimalisir. kata kunci : Mutasi Pegawai, Kinerja.

Download berkas

Abstrak

Bab I : Pendahuluan

Bab V : Kesimpulan, Saran dan Daftar Pustaka