Penulis / NIM
RAMDAN HARUN / 931411208
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
HAIS DAMA, SE, M.Si / 0005037306
Pembimbing 2 / NIDN
RIZAN MACHMUD, S.Kom, M.Si / 0016078304
Abstrak
ABSTRAK
Skripsi ini dibuat dengan judul "Pengaruh Disiplin Kerja Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah (Setda) Kota Gorontalo" disusun oleh Ramdan Harun, dibimbing oleh Dr. Hais Dama,SE.,M.Si selaku Pembimbing I dan Rizan Machmud, S.Kom,M.Si selaku Pembimbing II.
Adapun yang menjadi tujuan penulis mengadakan penelitan ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja pegawai terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah (Setda) Kota Gorontalo.
Metode penelitian yang digunakan penulis dalam melakukan penelitian ini adalah metode kuantitatif. Untuk menganalisa data-data yang penuli dapatkan dari pihak intantasi maka selanjutnya penulis melakukan perhitungan dengan menggunakan data statistik dibantu program SPSS.
Secara umum dapat disimpulkan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo. Ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 lebih kecil dari alpha 5% atau 0,05. Hal ini dapat berarti semakin displin pegawai dalam bekerja maka dapat meningkatkan kinerjanya di kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo. Disiplin kerja di kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo dimana ditumbuhkan dari diri pegawai sendiri serta dorongan dari seorang pimpinan, akan meningkatkan kinerja pegawai khusunya di kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo yang dibuktikan dari peningkatan kuantitas kerja, kualitas kerja dan ketepatan waktu dalam bekerja.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Download berkas
