Penulis / NIM
NURHAYATI LAMATENGGO / 931411250
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Pembimbing 2 / NIDN
HERLINA RASJID, SE, MM / 0027017607
Abstrak
ABSTRAK
Nurhayati Lamatenggo.NIM. 931 411 250 "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Disiplin Pegawai pada Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah (KPAD) Provinsi Gorontalo". Skripsi. Program Studi Sarjana Manajemen. Jurusan Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan. Melan Anggriani Asnawi, S.Pd.,M.Si sebagai pembimbing I dan Herlina Rasjid, SE.,MM sebagai pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Disiplin Pegawai pada Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah (KPAD) Provinsi Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan melalui analisis regresi sederhana. Teknik pengambilan sampel dengan mengambil seluruh populasi pegawai KPAD Provinsi gorontalo atau sebanyak 54 responden.
Hasil penelitian menunjukkan behwa hipotesis yang disusun diterima yang dibuktikan dengan persamaan regresi yang diperoleh =9.978+0.643 yang menjelaskan bahwa jika terjadi peningkatan salah satu instrument Gaya Kepemimpinan Transformasional pada KPAD Provinsi Gorontalo sebesar 1 poin/ satuan, maka akan diikuti oleh kenaikan Disiplin Pegawai sebesar 0.643 poin, dan berlaku seballiknya. Hasil uji t menunjukkan bahwa t hitung lebih besar dari t tabel (2.968>2.006) sehingga menjelaskan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Disiplin Pegawai. Disamping itu nilai determinasi (r2) sebesar 0.758 menjelaskan bahwa sebesar 75.8% dari Disiplin pegawai pada Kantor KPAD Provinsi Gorontalo dipengaruhi oleh penerapan Gaya Kepemimpinan Transformasional, adapun sisanya sebesar 24.2% dari Disiplin Pegawai memungkinkan untuk dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak dibahas pada penelitian ini seperti motivasi pegawai, sistem Gaji dan Kompensasi, Budaya Organisasi, dan lain sebagainya
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Pegawai
1Nurhayati Lamatenggo. Mahasiswi Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo
2 Melan Anggriani Asnawi, S.Pd.,M.Si. Dosen Jurusan Manajmen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo
3 Herlina Rasjid, SE.,MM. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo
Download berkas
