Penulis / NIM
CLARA SHINTA PASUANI / 931412012
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. ZUCHRI ABDUSSAMAD, S.I.K, M.Si / 0016026604
Pembimbing 2 / NIDN
Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604
Abstrak
ABSTRAK
Clara Shinta Pasuani 931412012 (2017). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Pohuwato. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Bapak Dr. Zuchri Abdussamad, M.Si dan Pembimbing II Bapak Drs. Rusli Isa, M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Pohuwato. Jenis penelitan ini yaitu deskriptif. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan menyebarkan kuesioner kepada responden utama sesuai sampel yang telah ditentukan yakni sebanyak 42 orang. Data tersebut kemudian diolah dengan bantuan program SPSS versi 21 dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana.
Hasil Uji t membuktikan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan budaya kerja terhadap produktivitas dengan nilai signifikan (0.000>0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan budaya kerja terhadap produktivitas kerja. Adapun Nilai koefisien determinasi mengindikasikan bahwa pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas kerja adalah sebesar 0.633 atau jika dipersentasikan menjadi 63.3%. Sedangkan sisanya 36.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diulas dalam penelitian ini.Dengan demikian hipotesis penelitian:"Terdapat Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Pohuwato. diterima dan teruji kebenarannya".
Kata Kunci : Budaya kerja, Produktivitas kerja
Download berkas
