Penulis / NIM
RIZKA LESTYA J. SALILAMA / 931412018
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. HAIS DAMA, SE, M.Si / 0005037306
Pembimbing 2 / NIDN
VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909
Abstrak
ABSTRAK
RizkaLestya J. Salilama. 931 412 018. 2019. Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Pengadilan Tinggi Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Dr. Hais Dama, SE., M.Si selaku pembimbing 1 dan Ibu Hj. Valentina Monoarfa, SE., M.Si selaku pembimbing 2.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Pengadilan Tinggi Gorontalo.Data dalam penelitian ini yakni data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner penelitian. Analisis data dalam penelitian menggunakan regresi linear sederhana.
Hasil Penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin kerja pegawai di Pengadilan Tinggi Gorontalo.Nilai R Square menunjukkan skor sebesar 0,413 yang jika dipersenkan menjadi 41,3%, artinya disiplin kerja pegawai dipengaruhi oleh motivasi kerja, sendangkan 58,7% sisanya dipengaruhi oleh factor lainnya seperti gaya kepemimpinan yang diterapkan, kesesuaian kompensasi yang diterima dengan beban kerja yang diemban, serta dukungan dari kondisi lingkungan pekerjaan. Dari penelitian ini dengan nilai thitung 6,706 dan ttabel1,998, dari hasil tersebut maka criteria pengujiannya yaitu thitung > ttabel Artinya H0 Ditolak dan H1diterima,atau dengan kata lain, terdapat pengaruh motivasi kerja pegawai terhadap disiplin kerja pegawai.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja
Download berkas
