Penulis / NIM
ARLIN SISWATY IBRAHIM / 931412020
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. H. WALIDUN HUSAIN, M.Si / 0003085505
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. YANTI ANETA, S.Pd, M.Si / 0004077802
Abstrak
ABSTRAK
ARLIN SISWATY IBRAHIM. 931412020. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Kementerian Hukum Dan Hak Asasi Manusia. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, dibawah Bimbingan Bapak Dr. H. Walidun Husain. M.Si dan Ibu Dr. Yanti Aneta S.Pd. M.Si.
Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui Pengaruh Iklim Organisasi Tehadap Peningkatan Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Kementerian Hukum Dan Hak Asasi Manusia Gorontalo. Adapun data penelitian ini yakni data primer yang merupakan data yang diperoleh dengan menyebar angket (kuesioner) kepada responden yang memenuhi standar sampel. Analisis data dalam penelitian ini yakni analisis regresi linear sederhana yang diolah menggunakan bantuan program SPSS 21
Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari Iklim Organisasi pada Kantor Wilayah Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia Provinsi Gorontalo terhadap peningkatan Kinerja Pegawai. Adapun besar pengaruh variabel iklim organisasi terhadap peningkatan kinerja pegawai sebesar 0,530. Nilai ini menunjukan bahwa sebesar 53,0% variabilitas Kinerja Pegawai dapat dijelaskan oleh Iklim Organisasi Kantor Wilayah Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia Provinsi Gorontalo, sedangkan sisanya sebesar 47,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Kata Kunci : Iklim Organisasi, Kinerja Pegawai
Download berkas
