Penulis / NIM
PRATIWI RASIDI / 931412034
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. YANTI ANETA, S.Pd, M.Si / 0004077802
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
ABSTRAK
Pratiwi Rasidi, 2016. "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Galesong Pratama Cabang Gorontalo" Skripsi, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Ibu Dr. Yanti Aneta, S.Pd, M.Si dan Ibu Melan Angriani Asnawi, S.Pd., M.Si sebagai Pembimbing II.
Permasalahan dalam penelitian ini, kinerja karyawan belum terwujud secara maksimal yang dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Galesong Pratama Cabang Gorontalo.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 30 orang. Instrumen berupa angket yang di gunakan dalam penelitian ini. Dengan menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif yang dilakukan untuk mengetahui dan menjelaskan karakteristik pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa dengan hasil pengujian regresi sederhana memperoleh persamaan
Y=19,29+0,58X+ yang menjelaskan bahwa setiap terjadi perubahan 1 poin pada variabel lingkungan kerja, maka akan diikuti kenaikan/penurunan sebesar 0,58 poin bagi variabel kinerja karyawan. Nilai R-Square sebesar 0,549 menjelaskan bahwa sebesar 54,9% dari lingkungan kerja memiliki pengaruh positif untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Kata Kunci; Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Download berkas
