Penulis / NIM
RINA A. IBRAHIM / 931412036
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Drs. MAHA ATMA KADJI, M.Si / 0013016605
Pembimbing 2 / NIDN
Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604
Abstrak
ABSTRAK
Rina A.Ibrahim, NIM. 931 412 036. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor KPKNL Gorontalo. Program Studi Sarjana Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan I,Bapak Drs. Maha Atma Kadji.,M.Si., dan Pembimbing II, Bapak Drs.Rusli Isa.,M.Si.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai kantor KPKNL Gorontalo.Sampel dalam penelitian ini menggunakan multistage sampling, yaitu pengambilan sampel yang dilakukan secara bertahap. Berdasarkan lingkup karyawan yang ada di Kantor KPKNL Gorontalo. Adapun alat analisis yang digunakan adalah model matematis Regresi Linear Sederhana dengan program SPSS 16,0.
Adapun hasil dari Uji t variabel Motivasi Kerja berpengaruh signifkan terhadap Kinerja Pegawai dilihat dari thitung (3.845) > ttabel (1,699), sedangkan nilai p-value (nilai sig.) sebesar 0.000. Nilai ini jauh lebih kecil dari 0,05 yang berarti berpengaruh secara signifikan antara variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,280 Nilai ini berarti bahwa sebesar 28.0% variabilitas mengenai Kinerja Pegawai dapat diterangkan oleh variable bebas dalam model Motivasi Kerja sedangkan sisanya 72.0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai.
Download berkas
