Penulis / NIM
EMUSGIANTO DAKIO / 931412037
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. Drs. ABDUL RAHMAN PAKAYA, M.Si / 0020125810
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. YANTI ANETA, S.Pd, M.Si / 0004077802
Abstrak
ABSTRAK
EMUSGIANTO DAKIO. 931 412 037 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Bongomeme Kabupaten Gorontalo. Skripsi Program Studi Strata 1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan Bapak Dr. Abdurahman Pakaya, M.si selaku Pembimbing I dan Ibu Dr. Yanti Aneta, S.pd, M.si selaku pembimbing II.
Tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Bongomeme Kab.Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh. sampling jenuh merupakan tehnik penentuan sampel bila anggota populasi digunakan sebagai sampel. Adapun alat analisis yang digunakan adalah model matematis Regresi Linear Sederhana dengan program SPSS 16,0. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai Pada Kantor Camat Bongomeme Kabupaten Gorontalo.
Adapun hasil dari Uji t variabel Disiplin kerja berpengaruh positif dan Signifikan terhadap kinerja pegawai. dilihat dari thitung (6.098)>ttabel (1,699), dan nilai signifikan yang di daptkan (Pvalue), maka dapat dilihat bahwa nilai Pvalue (0,000) dari pengujian ini lebih kecil dari 0.05. Dengan tingkat kepercayaan 95%. H0 di tolak H1 Diterima. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai r2 sebesar 0,570 Nilai ini berarti bahwa sebesar 57% variabilitas mengenai Kinerja Pegawai dapat diterangkan oleh variabel bebas dalam model (Disiplin kerja) sedangkan sisanya 43% dipengaruhi oleh variabel lain seperti lingkungan kerja, motivasi kerja, kompensasi.
Kata Kunci: Disiplin kerja , Kinerja Pegawai
Download berkas
