Penulis / NIM
RIA SEPTIANI ISHAK / 931412038
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. ZUCHRI ABDUSSAMAD, S.I.K, M.Si / 0016026604
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
ABSTRAK
RIA SEPTIANI ISHAK. 931412038. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum Dan Hak Asasi Manusia Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Dr. Zuchri Abdussamad,M.Si dan Ibu Melan A. Asnawi, S.Pd, M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari kompetensi (X), terhadap kinerja pegawai (Y). Data dalam penelitian ini didapatkan dengan melakukan penyebaran kuesioner pada pegawai yang ada di kantor wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Gorontalo, sehingga data dalam penelitian ini data Primer. Populasi dalam penelitian sebanyak 85 orang pegawai, kemudian pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sebagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki dari polulasi tersebut pada objek penelitian. Sehingga sampel yang dijadikan objek penelitian adalah 46 orang pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana.
Besar pengaruh dari kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungkan Kantor wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Gorontalo adalah sebesar 78,5% sedangkan sisanya sebesar 21,5% dipengaruhi oleh variabel lain, misalnya budaya kerja, gaya kepemimpian, motivasi dan lain-lain.
Kata Kunci: Kompetensi, Kinerja Pegawai
Download berkas
