Penulis / NIM
SIRAJUDIN RUSLAN / 931412046
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
ABSTRAK
Sirajudin Ruslan, Nim 931412046, 2016 "PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (STUDI PADA KANTOR PENGELOLA DATA ELEKTRONIK DAN PERPUSTAKAAN KOTA GORONTALO)". Prodi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Selaku pembimbing 1 Irwan Yantu S.Pd, M.Si dan pembimbing 2 Melan Angriani Asnawi S.Pd, M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk mengumpulkan data dan informasi yang berhubungan dengan judul penelitian di atas. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah "Untuk mengetahui apakah Motivasi Intrinsik berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja pegawai di Kantor Pengelola Data Elektronik dan Perpustakaan Kota Gorontalo". Yang menjadi populasi penelitian ini adalah para pegawai yang bekerja di Kantor Pengelola Data Elektronik dan Perpustakaan Kota Gorontalo.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi Intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Dengan nilai determinasi (R2) sebesar 0,518 atau sebesar 51,8%, sedangkan sisanya sebesar 0,482 atau 48,2% dipengaruhi oleh variabel lain seperti motivasi ekstrinsik, pengalaman kerja dan lain-lain yang tidak terdapat pada model. Hasil ini menunjukan bahwa dengan memperhatikan motivasi intrinsik dapat meningkatkan produktivitas pada kantor Pengelola Data Elektronik dan Perpustakaan kota Gorontalo.
Kata Kunci : Motivasi Intrinsik, Produktivitas Kerja
Download berkas
