Penulis / NIM
MEYSKAWATI MAHMUD / 931412047
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. HAMZAH YUNUS, M.Pd / 0023026008
Pembimbing 2 / NIDN
VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909
Abstrak
ABSTRAK
Meyskawati Mahmud, NIM 931 412 047 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Gorontalo. Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah Pembimbing I, Bapak Dr.Hamzah Yunus.,M.Pd dan Pembimbing II, Ibu Valentina Monoarfa,SE.MM.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Gorontalo. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah model Statistika Regresi Linear Sederhana.
Hasil Uji t variabel Disiplin Kerja mempunyayi thitung 4.883 lebih besar dari nilai ttabel 1.726. Hal ini berarti thitung > ttabel maka H0 ditolak dan mempunyai nilai p-value 0,000 lebih kecil dari taraf signifikan 0.05 yang berarti signifikan. Maka disimpulkan hipotesis penelitian Terdapat Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan diterima.
Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,460 Nilai ini berarti bahwa sebesar 46,0% variabilitas mengenai Kinerja Karyawan diterangkan oleh variable bebas dalam model Disiplin Kerja sedangkan sisanya 54,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci: Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
Download berkas
