Penulis / NIM
SINDI HERLINA / 931412050
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Drs. MAHA ATMA KADJI, M.Si / 0013016605
Pembimbing 2 / NIDN
RIZAN MACHMUD, S.Kom, M.Si / 0016078304
Abstrak
ABSTRAK
Sindy Herlina. 931 412 050. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adira Finance Kota Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Drs. Maha Atma Kadji, M.Si dan Bapak Rizan Machmud, S.Kom, M.Si.
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan serta parsial terhadap kinerja karyawan pada PT.Adira Finance Kota Gorontalo. Penelitian ini dilaksanakan pada karyawan PT. Adira Finance Kota Gorontalo dengan cara menyebar kuesioner kepada responden yang telah memenuhi standar sampel yang telah ditentukan sehingga data dalam penelitian ini merupakan data primer. Pengumpulan data diperoleh dari hasil wawancara, observasi, kuisioner dan dokumentasi. Kemudian analisis data menggunakan regresi berganda (karena lebih dari 1 variabel bebas). Analisis dilakukan dengan bantuan program SPSS 21.
Hasil Penelitian menunjukan bahwa secara parsial dan simultan Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (Kinerja Karyawan Pada PT Adira Finance Kota Gorontalo). Kemudian nilai R Square adalah sebesar 0,911. Nilai ini menunjukan bahwa sebesar 91,1% variabilitas Kinerja Karyawan Pada PT Adira Finance Kota Gorontalo Kota Gorontalo dapat dijelaskan oleh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja, sedangkan sisanya sebesar 8,9% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Download berkas
