Penulis / NIM

SALIM ABASA / 931412079

Program Studi

S1 - MANAJEMEN

Pembimbing 1 / NIDN

DR. MUCHTAR AHMAD, S.Pd, M.Si / 0004057805

Pembimbing 2 / NIDN

VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909

Abstrak

ABSTRAK Salim Abasa. 931 412 079. 2017. Dampak pemberian kompensasi finansial langsung melalui insentif pada karyawan Bank tabungan pensiunan Negara (BTPN) Cabang gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Dr. Muchtar Ahmad, S.Pd, M.Si dan Hj. Valentina Monoarfa, SE. MM Tujuan untuk mengetahui dampak pemberian kompensasi finansial langsung melalui insentif pada karyawan BTPN Cabang Gorontalo dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mendukung pemberian kompensasi finansial langsung melalui insentif pada karyawan BTPN Cabang Gorontalo. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Dengan menentukan informan kunci yakni kepala BTPN dan informan pendukung yakni para Karyawan BTPN. Hasil dari penelitian ini menunjukan dampak pemberian kompensasi finansial langsung terhadap kinerja karyawan pada umumnya bersifat positif. Dengan adanya pemberian kompensasi finansial langsung akan dapat meningkatkan kinerja dan motivasi karyawan dalam bekerja Kata Kunci : Kompensasi finansial langsung, kinerja, motivasi

Download berkas

Abstrak

Bab I : Pendahuluan

Bab V : Kesimpulan, Saran dan Daftar Pustaka