Penulis / NIM
FARAMUDITA HARUN / 931412087
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305
Pembimbing 2 / NIDN
ROMY TANTU, S.Sos, M.Si / 0026017404
Abstrak
ABSTRAK
Faramudita Harun. 931412087. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Gorontalo. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Irwan Yantu, S.Pd, M.Si dan Pembimbing II Romy Tantu, S.Sos, M.Si
Penelitian bertujuan untuk mendeskripsikan 1) Gaya Kepemimpinan, 2) Kinerja Pegawai dan 3) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Gorontalo. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis korelasional. Teknik yang di gunakan dalam pengumpulan data adalah teknik kusioner (angket) yang terdiri dari dua variabel, dan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas data dan serta pengujian hipotesis yaitu perhitungan koefisien korelasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) Gaya Kepemimpinan termasuk dalam kategori baik 2) Kinerja Pegawai termasuk dalam kategori baik, 3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Gorontalo sebesar 58,9%
Saran-saran: 1). Bagi mahasiswa, Sebagai referensi bagi mahasiswa yang ingin melakukan penelitian tentang pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, 2). Bagi Kantor, Diharapkan agar dapat mempertahankan serta meningkatkan sosok keteladanan, prilaku baik pimpinan sehingga dapat mewujudkan kinerja pegawai serta tujuan yang dicapai, 3). Bagi peneliti dan pemabaca lainnya diharapkan penelitian ini dapat memperluas wawasan dan pengetahuan ilmiah mengenai gaya kepemimpinan.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai
Download berkas
