Penulis / NIM
FELCI YACOBUS / 931412091
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Drs. MAHA ATMA KADJI, M.Si / 0013016605
Pembimbing 2 / NIDN
RIZAN MACHMUD, S.Kom, M.Si / 0016078304
Abstrak
ABSTRAK
Felci Yakobus. 2016. Pengaruh Motivasi dan Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di Bank BTN Cabang Gorontalo. Program Studi S1 Manajemen Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Drs. Maha Atma Kadji, M.Si dan Pembimbing II Rizan Machmud, S.Kom., M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Motivasi secara parsial terhadap Produktivitas Karyawan di Bank BTN Cabang Gorontalo. Untuk mengetahui Pengaruh Fasilitas Kerja secara parsial terhadap Produktivitas Karyawan di Bank BTN Cabang Gorontalo. Untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Fasilitas Kerja secara simultan terhadap Produktivitas Karyawan di Bank BTN Cabang Gorontalo. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui observasi dan angket.
penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh motivasi kerja secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan. Semakin baik motivasi kerja maka akan mampu meningkatkan kualitas kerja dan ketepatan waktu kerja di Bank BTN Cabang Gorontalo. Terdapat pengaruh fasilitas kerja secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan. Semakin baik fasilitas kerja dari suatu perusahaan akan mampu meningkatkan produktivitas karyawan di Bank BTN Cabang Gorontalo. Besar pengaruh dari variabel motivasi dan fasilitas kerja secara simultan memiliki pengaruh yang nyata terhadap variabel produktivitas karyawan sebesar 38,9%, sedangkan 61,1% lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel yg diteliti, antara lain : insentif, dan kepemimpinan.
Kata Kunci : Motivasi, Fasilitas Kerja, Produktivitas Karyawan
Download berkas
