Penulis / NIM
MOHAMAD ROVIADI PODUNGGE / 931412143
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Drs. MAHA ATMA KADJI, M.Si / 0013016605
Pembimbing 2 / NIDN
VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909
Abstrak
ABSTRAK
Mohamad Roviadi Podungge. NIM 931412143. Pengaruh Kualitas Sumberdaya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, Dibawah Bimbingan Bapak Maha Atma Kadji, M.Si dan Ibu Valentina Monoarfa, SE, MM.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kualitas Sumberdaya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan cara menyebar kuesioner/angket kepada responden yang telah memenuhi standar sampel yang telah ditentukan sehingga data dalam penelitian ini merupakan data primer. Pengumpulan data diperoleh dari wawancara, observasi, koesioner dan dokumentasi. Kemudian analisis data menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan program spss16. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Desain sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah multistage sampling.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Kualitas Sumberdaya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Gorontalo. Hasil R Square sebesar 0,900 atau sebesar 90,0%. Nilai ini menunjukan bahwa sebesar 90,0% kualitas sumberdaya manusia mampu mempengaruhi produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Hasdjat Abadi Gorontalo. Dan sementara sisanya dipengaruhi oleh variable-variabel lain seperti motivasi kerja, pengawasan kerja dan lain-lain
Kata Kunci: Kualitas Sumberdaya Manusisa, Produktivitas Kinerja Karyawan
Download berkas
