Penulis / NIM
CARLOS ALAMSYAH NUR / 931412161
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
Carlos Alamsyah Nur. 931 412161. 2019. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di kantor pos kota gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak/Ibu IRWAN YANTU S.Pd.,M.Si selaku pembimbing 1 dan Bapak/Ibu MELAN ANGRIANI ASNAWI.S,Pd,M.Si selaku pembimbing 2.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di kantor pos kota gorontalo. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner. Adapun jumlah sampel sebanyak 35 orang konsumen. Analisis data dalam penelitian ini yakni analisis kuantitatif inferensial regresi berganda.
Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap budaya organisasi di PT.POS (persero) Cabang kota Gorontalo.besarnya koefisien Determinasi atau angka R square adalah sebesar 0,577. Nilai ini menunjukan bahwa sebesar 57.70 % varibialitas Kinerja karyawan pada PT.POS (persero) Cabang Kota Gorontalo dapat dipengaruhi oleh budaya organisasi yang ada di PT.POS (Persero) Cabang Kota Gorontalo, sedangkan sisanya sebesar 42.30 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Budaya, Kinerja, Karyawan
Download berkas
