Penulis / NIM
MOHAMAD RIDWAN ANIS / 931412177
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. Drs. ABDUL RAHMAN PAKAYA, M.Si / 0020125810
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
"Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PDAM Bolaang Mongondow Provinsi Sulawesi Utara" Skripsi, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Bapak And Rahman Pakaya dan Ibu Melanjutkan Anggriani Asnawi Sebagai Pembimbing II.
Permasalahan dalam penelitian ini, prestasi kerja karyawan belum menunjukkan hasil maksimal yang dipengaruhi oleh kecerdasan emosional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja karyawan pada PDAM Bolaang Mongondow Provinsi Sulawesi Utara.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 58 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif yang dilakukan untuk mengetahui dan menjelaskan karakteristik pengaruh variabel pengaruh kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja.
Berdasarkan analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa dengan hasil pengujian regresi memperoleh rumus Y= 7,293 + 0,718X + menjelaskan bahwa setiap terjadi perubahan 1 poin pada variabel kecerdasan emosional, maka akan diikuti kenaikan/penurunan sebesar 0,781 poin bagi variabel prestasi kerja. Nilai E-Square sebesar 0,606 menjelaskan bahwa sebesar 60,6 % dari kecerdasan emosional memiliki pengaruh untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan.
Kata Kunci : Kecerdasan Emosional Dan Prestasi Kerja.
Download berkas
